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O trabalho voluntário traz muitos benefícios pessoais a quem o pratica, ajudar o próximo, fazer parte ou liderar um time, aprender a trabalhar em grupo e, ainda, praticar um idioma quando realizar esta atividade em outro país. O trabalho voluntário é ainda uma ótima preparação para o mercado de trabalho.
Os motivos para buscar um trabalho voluntário são muitos. No entanto, um dos motivos que vem tomando corpo entre os mais jovens – o que é muito bom, porque atrai mais pessoas a prestarem um serviço a quem precisa – é aumentar as chances na hora de buscar uma colocação no mercado de trabalho. O trabalho voluntário tem sido uma ótima opção para quem tem pouco ou nenhuma experiência profissional. Não há o que se discutir a respeito do que leva uma pessoa a se engajar em um trabalho voluntário, no final das contas, o que importa é a satisfação de ambos lados.
Que características ficam evidentes em pessoas que atuam como voluntárias?
Os voluntários desenvolvem certas competências muito desejadas pelas organizações, como proatividade, comprometimento, liderança, habilidade de comunicação, flexibilidade e adaptabilidade e trabalhar em equipe. O voluntário também desenvolve a sensibilidade em relação as questões humanas, que são muito valiosas, fazendo com esse profissional consiga entender melhor as pessoas ao seu redor, seus medos e anseios e assim conseguir lidar de forma mais eficaz com os problemas comuns e diários no ambiente corporativo.
Se você nunca pensou em trabalhos voluntários sob este prisma, está na hora de rever sua posição. Um trabalho voluntário pode fazer toda a diferença para sua vida pessoal e profissional.
Estudar inglês + trabalho voluntário no exterior
Já pensou em unir todos os benefícios do trabalho voluntário com uma experiência no exterior? Recomendo a leitura do artigo “O Poder do Intercâmbio” para ajudar a construir o cenário em sua mente.
O somatório de benefícios pessoais e profissionais, resultantes de uma experiência educacional no exterior, com atividade voluntária, colocam esse profissional em uma posição de grande destaque frente aos demais postulantes a uma posição no mercado de trabalho. As empresas quando buscam um profissional para ocupar uma determinada vaga, tentam entender como aquele profissional pode somar valor a empresa. Ou seja, como este profissional pode influenciar o desempenho da organização? Neste caso, não se trata de filantropia, as empresas estarão dispostas a pagar um salário para você, desde que, a empresa entenda que a sua contribuição vale ao menos algumas vezes o valor que ela está te pagando.
Outro aspecto muito importante, é identificar a potencialidade de quem as empresas estão contratando. As características demonstradas por pessoas que se lançaram em uma experiência no exterior somadas a um trabalho voluntário, dão uma excelente pista para que os recrutadores percebam isso e recomendem um acompanhamento de carreira mais próximo desse profissional de grande potencial.
Não se engane, não há como demonstrar diferencial se você não fez nada diferente. Sair da zona de conforto, encarar desafios, correr riscos e buscar a aprendizagem ao longo da vida, fazem parte da atual realidade do mundo. Quem quer se destacar, tem que fazer por onde.
